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人材不足にお困りですか？
定着率の高い
外国人採用
を全力サポートします!
その課題
『特定技能人材』で
解決できます！
『特定技能外国人』とは？
特定技能外国人とは、日本で働くために
「特定技能」の在留資格を持つ外国人のことです。
この制度は、日本の深刻な人手不足を解決するために
2019年4月から始まりました。
対象業種16分野
1.介護
2.ビルクリーニング
3.工業製品製造業
4.建設
5.造船・舶用工業
6.自動車整備
7.航空
8.宿泊
9.自動車運送業
10.鉄道
11.農業
12.漁業
13.飲食料品製造
14.外食業
15.林業
16.木材産業
「特定技能」制度
日本政府の取り組み
取り組み その1
業種の対象分野を12分野から16分野に拡大しました。
取り組み その2
1号特定技能外国人の向こう5年間の受入れ見込数を、約34万5千人から82万人に再設定しました。
（令和6年3月閣議決定）
フィリピン人材の強み
弊社がなぜフィリピン人をおすすめするのか？その理由はこちら！
1
フィリピンは英語が公用語
日本語でのコミュニケーションが難しくなった場合でも、フィリピン人は英語を不自由なく話すことができます。フィリピンでは、公立学校の授業は英語で行われています。
2
ホスピタリティが高い
フィリピン人は、職場や日常生活において親切な対応や気遣いができるだけでなく、文化や習慣を尊重し、相手が快適に過ごせるよう心がける姿勢やフレンドリーさを非常に重視しています。
3
フィリピンの海外就労者は
送金意識が高く定着率が高い
フィリピン人は、家族への仕送りを目的に働く人が多く、安定した収入を求めるため、定着率が高いといえます。また、フィリピン政府は海外就労者に対する制度を確立しているため、まじめに働く傾向があります。
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